Steckbrief

Seminarmethode zum Kennenlernen und Kontakt herstellen – Vorstellung mit Plakat

Seminarmethode „Steckbrief“: Beispiel-Steckbrief mit persönlichen Angaben wie Beruf, Wohnort, Familie, Hobbys und Stärken – Kennenlernmethode im Training.

 

Bei der Methode „Steckbrief“ gestalten die Teilnehmenden ein eigenes Flipchart- oder Plakatblatt, auf dem sie die wichtigsten Informationen zu ihrer Person festhalten. Dadurch entsteht ein visueller Anker, der den Kennenlernprozess erleichtert, persönliche Gemeinsamkeiten sichtbar macht und während des gesamten Seminars als Gesprächsanlass dienen kann.

Ziele

  • Gegenseitiges Kennenlernen fördern
  • Persönliche und berufliche Hintergründe sichtbar machen
  • Gesprächsanlässe schaffen
  • Kreative und lockere Seminaratmosphäre erzeugen
  • Dem Trainer wertvolle Informationen über die Teilnehmenden geben

Material

  • Flipchartblatt für jeden Teilnehmenden (oder A1-Papier) und ausreichend Stifte, Marker

Ablauf

1. Vorbereitung

  • Für jede Person wird ein Flipchartblatt (oder A1-Papier) und ausreichend Stifte, Marker und ggf. Dekomaterial bereitgelegt.

2. Aufgabe

Der/die Trainer:in erklärt, dass jede Person einen persönlichen Steckbrief erstellt. Mögliche Inhalte:

  • Name
  • Funktion/Aufgabe im Unternehmen
  • beruflicher Hintergrund
  • Hobbys und Interessen
  • privates Detail (z. B. Lieblingsessen, besondere Fähigkeit)
  • persönliches Motto oder Lebensweisheit

3. Gestaltung

  • Die Teilnehmenden haben ca. 10–20 Minuten Zeit, um ihren Steckbrief zu gestalten – gern kreativ, mit Farben, Symbolen oder kleinen Zeichnungen.

4. Vorstellung

  • Im Plenum stellt jede Person ihren Steckbrief vor (ca. 2–3 Minuten pro Person). Die Plakate können anschließend im Raum aufgehängt bleiben.

Einsatzmöglichkeiten

  • Zu Beginn eines mehrtägigen Seminars oder Trainings
  • Besonders geeignet bei neuen oder heterogenen Gruppen
  • Ideal für Veranstaltungen, die Selbstausdruck und Präsentationsfähigkeiten fördern

Tipps & Hinweise

  • Auch Teilnehmende, die nicht gern malen, können mit Farben, Symbolen oder einfachen Aufzählungen arbeiten.
  • Kreativität anregen, aber keinen Leistungsdruck aufbauen – es geht um Inhalte, nicht um künstlerische Perfektion.
  • Die Plakate im Seminarraum sichtbar platzieren, um sie immer wieder als Anknüpfungspunkt zu nutzen.

Varianten

  • Partner- oder Gruppensteckbrief: Zwei oder drei Personen erstellen gemeinsam einen Steckbrief und stellen sich gegenseitig vor.
  • Digitale Variante: Steckbriefe online mit Tools wie Miro, MURAL oder Padlet gestalten oder kurze PowerPoint-Präsentation erstellen.
  • Ein Foto der Person auf dem Plakat anbringen – im Stil eines „Wanted“-Plakats aus dem Wilden Westen.

Dauer

  • Ca. 30–45 Minuten, abhängig von Gruppengröße und Vorstellungsdauer

Herkunft

Unbekannt, etablierte Trainertradition. Beschrieben u. a. in:

  • Sozial kompetent trainieren, Ingo Krawiec, S. 175

Methoden, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und erste Hemmschwellen abzubauen. – Von kreativen Vorstellungsrunden bis zu Partnerinterviews.

Steckbrief - Vorstellung mit Plakat

Klassische Vorstellungsrunde - Der Klassiker in jedem Fachtraining

Namenskette - Übung zum Merken der Teilnehmer

Partnerinterview - Austausch in Paaren und gegenseitiges Vorstellen

Gemeinsamkeiten-Unterschiede - Intensives Kennenlernen in Dreiergruppen

Landkarte - Im Raum aufstellen nach Wohnort

Gedanken und Gefühle - Die Teilnehmer abholen

Jahresringe - Wie lange sind Sie im Unternehmen?

Florenzer Marktplatz - Für Großgruppen geeignet

Gruppenspiegel - Wichtige Informationen der Gruppe visualisieren