Ingo Krawiec

 

Erfolgreich Trainings durchzuführen ist keine Zufall – es ist eine Kunst, die man lernen und stetig weiterentwickeln kann.

Ingo Krawiec begleitet seit über 25 Jahren Trainer, Dozenten und Führungskräfte auf diesem Weg. Mit seiner langjährigen Erfahrung aus verschiedensten Branchen und seinem fundierten Hintergrund in Wirtschaft und Sozialpsychologie steht er für praxisnahe, lebendige und wirksam gestaltete Trainings.

Seine Seminare zeichnen sich durch hohe Teilnehmeraktivität, klare Struktur, methodische Vielfalt und eine inspirierende Lernatmosphäre aus. Veränderungen finden nicht erst nach dem Seminar statt – sie beginnen bereits während des Trainings.

Sein Trainerstil verbindet Teilnehmerorientierung mit fachlicher Tiefe, gepaart mit Humor, klarer Kommunikation und einer spürbaren Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.

Wenn man das dritte Mal zum gleichen Trainer kommt, kann man getrost sagen: Seminar und Trainer – sehr gut.

Berufliche Entwicklung

• Studium der Wirtschaftswissenschaften und Sozialpsychologie an der Ruhr-Universität Bochum (Diplom-Ökonom)
• Personalentwickler und Gruppenleiter bei Procter & Gamble
• Berater und Trainer bei Böning-Team und Lüders Partner
• Seit über 25 Jahren selbstständig mit den Schwerpunkten Train the Trainer, Teamentwicklung, Präsentations- und Führungstraining
• Durchführung der offenen Train the Trainer-Seminare bei Krawiec Consulting

Ausbildungen & Zusatzqualifikationen

• Systemische Organisationsberaterausbildung (DGSD)
• Ausbildung in Systemischer Beratung (Heidelberger Institut für systemische Forschung)
• Fortbildungen in TZI, Transaktionsanalyse (TA), NLP (Master) und Accelerated Learning

Publikationen

• „Sozial kompetent trainieren“ – das Kommunikation für professionelle Trainer (384 Seiten)
• „Umgang mit Vorgesetzten“ – praxisnahes Handbuch für schwierige Chef (128 Seiten)
• Artikel: „Was ist Train the Trainer?“

Erfahrung in Zahlen

950+ durchgeführte Train the Trainer-Seminare

300+ Unternehmen haben interne Train the Trainer-Ausbildungen mit ihm umgesetzt

100 % der Seminare seit 2005 mit Fokus auf Train the Trainer