Lernposter

Seminarmethode zur Wiederholung – kreative und visuelle Sicherung von Inhalten

Seminarmethode „Lernposter“: Symbolgrafik mit Themen wie Train the Trainer, Methoden, Moderation, Video-Feedback und Würzmittel – Visualisierungsmethode zur Strukturierung von Lerninhalten im Training.

 

Lernposter ist eine kreative Methode, bei der Kleingruppen die wichtigsten Inhalte oder Highlights eines Seminars auf einem großen Plakat visualisieren. Durch die Verbindung von Schlagworten, Symbolen und Bildern werden Kernaussagen einprägsam festgehalten. Die Poster werden präsentiert und im Raum ausgehängt, sodass sie als visuelles Gedächtnis dienen.

 

Ziele

  • Kerngedanken und wichtigste Inhalte des Trainings zusammenfassen
  • Wichtige Aussagen wiederholen und verankern
  • Durch kreative, visuelle Gestaltung emotionale Anker setzen
  • Kreativität und Eigenverantwortung der Teilnehmenden fördern

Material

  • Pinwand, Plakat, Marker, Post-its und Stifte

Ablauf

Ein Lernposter ist ein großformatiges, kreatives Schaubild, auf dem Kleingruppen die zentralen Inhalte oder Highlights des Seminars festhalten.

1. Vorbereitung

  • Material bereitstellen: Flipchart- oder Packpapierbögen, Buntstifte, Marker, Post-its, evtl. Bilder oder Symbole.
  • Teilnehmende in Kleingruppen (3–6 Personen) einteilen.

2. Aufgabe stellen

  • Auftrag an die Gruppen: „Gestaltet ein Lernposter, das die wichtigsten Erkenntnisse, Methoden und Botschaften des Seminars zusammenfasst.“
  • Poster darf kreativ gestaltet werden – mit Zeichnungen, Symbolen, Schlagworten, Diagrammen oder kurzen Texten.

3. Arbeitsphase

  • Gruppen sammeln zunächst Stichpunkte zu den zentralen Inhalten.
  • Anschließend werden diese visuell ansprechend auf dem Plakat dargestellt. Dauer: 20–40 Minuten, je nach Umfang und Kreativphase.

4. Präsentation

  • Jede Gruppe präsentiert ihr Lernposter im Plenum.
  • Trainer:in kann ergänzen und offene Punkte klären.
  • Poster werden im Raum aufgehängt oder fotografiert, um sie später zu teilen

Die Verbindung aus Schlagworten, Bildern und Symbolen sorgt für eine hohe Erinnerungswirkung.

Einsatzmöglichkeiten

  • Für jede Art von Training geeignet – besonders effektiv als Abschluss- oder Wiederholungsphase
  • In mehrtägigen Seminaren als Tagesabschluss-Reflexion

Tipps & Hinweise

  • Mehrere Gruppen parallel möglich, optimale
  • Größe: 3–5 Teilnehmende.
  • Hinweis geben, möglichst viele Bilder, Symbole und Grafiken zu nutzen.

Varianten

  • Collage aus Zeitschriftenausschnitten für noch mehr Kreativität
  • Digitale Lernposter mit Tools wie Canva oder Miro erstellen.
  • Individuelles Lernposter: Jede Person erstellt ihr eigenes Plakat als persönliche Gedächtnisstütze
  • Galeriegang: Poster werden wie in einer Ausstellung präsentiert, Teilnehmende gehen herum und geben Feedback

Dauer

  • Ca. 20 Minuten + Präsentationen (je nach Gruppengröße)

Herkunft

  • Trainertradition; beschrieben u. a. in Sozial kompetent trainieren, Ingo Krawiec