Die wichtigsten Tipps

Seminarmethode zur Wiederholung – Inhalte aktiv festigen durch Gruppenarbeit

Seminarmethode „Die wichtigsten Tipps“: Symbolgrafik mit Person und Glühbirnen – Methode zur Sammlung, Priorisierung und Sicherung zentraler Erkenntnisse im Training.

 

Bei "Die wichtigsten Tipps" fassen die Teilnehmenden in Kleingruppen die zentralen Erkenntnisse des Seminars auf einem Flipchart zusammen. Anschließend werden die Ergebnisse im Plenum vorgestellt. Die Methode wiederholt wichtige Inhalte und fördert aktives Mitdenken.

 

Ziele

  • Zentrale Aussagen und Kerngedanken des Seminars zusammenfassen
  • Wichtige Inhalte in eigenen Worten wiederholen
  • Gemeinsame Reflexion und Aktivierung der Gruppe zum Seminarabschluss
  • Sammlung und Sicherung der zentralen Lerninhalte des Seminars
  • Aktivierung und Austausch in der Gruppe zum Abschluss
  • Förderung des Transfers in die Praxis

Material

  • Ein Flipchart oder eine Pinwand für jede Gruppe 

Ablauf

Zum Abschluss des Seminars fassen die Teilnehmenden in Kleingruppen die wichtigsten Erkenntnisse des Tages (oder des gesamten Trainings) zusammen.
Vorgehen:
1. Die Gruppen (3–5 Personen) erhalten jeweils ein Flipchart oder Plakatpapier.
2. Auftrag: Formulieren Sie mindestens 7 praktische Tipps oder zentrale Aussagen, die Sie aus dem Seminar mitnehmen (Zeit: 15 Minuten).
3. Die Tipps sollen in vollständigen, klar verständlichen Sätzen notiert werden – praxisnah und umsetzbar.
4. Im Anschluss präsentiert jede Gruppe ihre Ergebnisse im Plenum.

Optional: Wiederholungen werden gebündelt, Unterschiede diskutiert, die Flipcharts können im Raum aufgehängt oder fotografisch dokumentiert werden.

Einsatzmöglichkeiten

  • In allen Seminarformaten zur inhaltlichen Wiederholung und Festigung
  • Besonders geeignet für den Seminarabschluss oder zur Zusammenfassung nach einzelnen Module

Tipps & Hinweise

  • Gib eine Mindestanzahl (z. B. 5–7 Tipps) vor, um die inhaltliche Tiefe zu sichern.
  • Bestehe auf ganzen Sätzen, um oberflächliche Stichworte zu vermeiden.
  • Du kannst die Ergebnisse als Grundlage für ein gemeinsames Fazit oder Transfergespräch nutzen.
  • Statt Plakaten: digitale Sammlung via Online-Whiteboard, Chat oder QR-Code-Tool (z. B. Mentimeter, Padlet)
  • Besonders gut geeignet für Seminare mit vielen praktischen Inhalten oder Handlungskompetenzen
  • Optimal ab ca. 6 Personen, bei größeren Gruppen entsprechend mehr Kleingruppen bilden

Dauer

  • Ca. 20 - 30 Minuten, je nach Gruppengröße und Präsentationstiefe

Herkunft

  • Unbekannt – vielfach in der Trainerpraxis bewährt