Seminarmethode, um Erwartungen und Lernziele zu klären - Das Bewährte für Erwartungen
Ziele:
Klärung der Erwartungen der Teilnehmer
Verdeutlichung wichtiger Themen
Ablauf:
Jeder Teilnehmer bekommt eine gewisse Anzahl an Karten, auf die er seine Erwartungen an das Seminar schreibt. Auf einem Flipchart steht die Frage: Welche konkreten Erwartungen habe ich an das Seminar? Der Trainer sammelt die Karten und bringt diese an einer Pinwand an. Danach geht der Trainer mit den Teilnehmern die Erwartungen durch. Unrealistische Erwartungen sollten geklärt werden. Die Erwartungen sollten im Laufe des Trainings bearbeitet oder besprochen werden. Wenn die Inhalte des Seminars schon vorgestellt worden sind, sind die Erwartungen konkreter.
Einsatzmöglichkeiten:
Beim Start eines Seminars sinnvoll.
Varianten:
Die Erwartungen können auch in Form einer Gruppenarbeit geklärt werden. Statt nach Erwartungen kann auch nach Zielen oder Themen gefragt werden.
Dauer:
ca. 10 Minuten je nach Gruppengröße und Teilnehmerart.
Herkunft:
Unbekannt, auch in: Sozial kompetent trainieren, Ingo Krawiec, S. 175
Ziele: