Partnerinterview

Seminarmethode zum Kennenlernen und Kontakt herstellen - Austausch in Paaren und gegenseitiges Vorstellen

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Ziele:

Kennenlernen
Kontakte in der Gruppe aufbauen
Trainer erhält Informationen über die Teilnehmer

 

Ablauf:

Das Partnerinterview ist eine klassische Vorstellungsübung. Die Teilnehmer sollen Paare (die sich idealerweise nicht kennen) bilden und sich gegenseitig zu vorher festgelegten Themen interviewen. Sie haben hierfür 10-20 Minuten Zeit. Die Themen bzw. Fragen werden ans Flipchart geschrieben oder durch Arbeitsblätter ausgeteilt. Nach der Partner-Arbeit stellen sich die Teilnehmer gegenseitig vor. Der Interviewer stellt den Interviewten im Plenum vor.Bei einer ungeraden Teilnehmerzahl wird eine Dreiergruppe gebildet.

Das Partnerinterview hat den Vorteil, dass es einem meist einfacher fällt jemand anderen vorzustellen als sich selbst, außerdem erhält der Interviewte Feedback darüber, was er erzählt hat.

Mögliche Fragen für das Gespräch:

• Name?
• Funktion/Aufgabe im Unternehmen?
• Wohnort?
• Mein Hintergrund? Kurzer beruflicher Weg
• Hobbys? Privates?
• Mein Lieblingsurlaubsort?
• Mein Ziele und Erwartungen für dieses Seminar?
• Was will ich lernen?
• Eine Stärke von mir ist …

 

 

Einsatzmöglichkeiten:

Wird hauptsächlich bei Seminarbeginn eingesetzt. Kann aber auch während des Seminars zum Austausch über Themen genutzt werden.

 

Kommentar, Tipp:

In Trainerkreisen sehr bekannt und beliebt. Wenn ein Teilnehmer oder Teilnehmerin über den anderen berichtet, ist es allerdings schwieriger, Fragen zu stellen. Die ganze Übung dauert etwas länger.

 

Varianten des Partnerinterviews:

Bei dem Interview können sich a) die Teilnehmer Notizen machen oder b) müssen alles im Kopf behalten. Die zweite Variante ist etwas spannender, weil hierdurch deutlich wird, was bei dem anderen auch ankommt. Auch gibt es die Alter Ego-Variante. Hier stellt sich der Teilnehmer, der den anderen vorstellt hinter den Stuhl des Teilnehmers, der vorgestellt wird und spricht in der ersten Person.
Er identifiziert sich mit dem Teilnehmer („Ich bin Herr Meier und arbeitete als Fachtrainer. Ich bin verheiratet und lebe in Speyer. …)

 

Dauer:

Ca. 45 Minuten je nach Gruppengröße und Teilnehmerart.

 

Herkunft:

Unbekannt, Trainertradition, auch in: Sozial kompetent trainieren, Ingo Krawiec

 

Ingo Krawiec, Krawiec Consulting

 

 

Weitere Seminarmethoden zum Kennenlernen und Kontakt herstellen:

Steckbrief - Vorstellung mit Plakat

Klassische Vorstellungsrunde - Der Klassiker in jedem Fachtraining

Namenskette - Übung zum Merken der Teilnehmer

Partnerinterview - Austausch in Paaren und gegenseitiges Vorstellen

Gemeinsamkeiten-Unterschiede - Intensives Kennenlernen in Dreiergruppen

Landkarte - Im Raum aufstellen nach Wohnort

Gedanken und Gefühle - Die Teilnehmer abholen

Jahresringe - Wie lange sind Sie im Unternehmen?

Florenzer Marktplatz -Für Großgruppen geeignet

Gruppenspiegel - Wichtige Informationen der Gruppe visualisieren

 

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