Unternehmen – Krawiec Consulting

„Making Training a Success!"


Train the Trainer-Seminare

Seit 1993 qualifiziert Krawiec Consulting Fach-, Produkt- und IT-Trainer. Die Train the Trainer-Seminare zeichnen sich durch eine Mischung aus praxisnaher Didaktik, methodischer Vielfalt und Entwicklung kommunikativer Kompetenz aus.

Unser Firmensitz ist Mannheim und die meisten offenen Seminare führen wir in Speyer durch.

Gründer von Krawiec Consulting ist Ingo Krawiec, Buchautor von „Sozial kompetent trainieren: Die Train-the-Trainer-Profiwerkstatt für den gelungenen Umgang mit Teilnehmern“ und „Umgang mit Vorgesetzten - Profil entwickeln - Beruflichen Erfolg steuern“. Unsere offenen Seminare werden von Ingo Krawiec persönlich durchgeführt. Unsere Inhouse-Schulungen werden von einem dreiköpfigen Team, abhängig vom Thema, moderiert.

Mehr als 6000 zufriedene Teilnehmer besuchten unsere Train the Trainer-Seminare bisher.

 


Wir sind Spezialisten

Wir sind Spezialisten

Wir haben uns auf Trainerqualifizierungen spezialisiert und sind einer der führenden Anbieter auf diesem Gebiet. Dies bedeutet eine hohe Sicherheit für Ihren Seminarerfolg.

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DVWO-Qualitätssiegel

DVWO-Qualitätssiegel

Unsere Train the Trainer-Seminare und unsere Trainerausbildung sind zertifiziert nach DVWO und tragen das DVWO-Qualitätssiegel.

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Experten-Know-how

Experten-Know-how

Durch die Auseinandersetzung mit nur einem Thema können wir Tiefgang erreichen. Zahlreichen Tipps, Artikel, Bücher und Know-how unterstützen dies.

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Wir sind praxisnah

Wir sind praxisnah

Unsere Seminare sind an den Bedürfnissen der Teilnehmerpraxis orientiert. Die Inhalte sind zu fast 100 % bei Trainern in der Praxis umsetzbar.

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Unsere Kunden und über uns veröffentlichte Pressestimmen sprechen für Krawiec Consulting.

 

Unsere Trainingsphilosophie.

Praxisnähe: Wir setzen auf Praxisnähe und Pragmatismus statt auf Ideologie und unnötiges Theoretisieren.
Aktives Lernen: Beim aktiven Lernen setzt sich der Teilnehmer mit den Inhalten auf unterschiedliche Arten auseinander. Hierdurch mach Lernen Spaß und alle sind aktiv beteiligt.
Ganzheitliches Lernen: Lehren und Lernen ist ein Vorgang, an dem Gefühle, Körper, Motivation und Verstand ganzheitlich beteiligt sind.
Methodenpluralismus: Wir nutzen das Beste von unterschiedlichen psychologischen und pädagogischen Ansätzen.
Lernen durch Feedback: Durch das Feedback während und am Ende einer Veranstaltung reflektieren die Trainer ihre Wirkung und ihr Verhalten im Seminar und ändern dieses gegebenenfalls.

Mitgliedschaften

Dachverband der Weiterbildungsorganisationen e.V. (DVWO)
GABAL e.V., Gesellschaft zur Förderung anwendungsorientierter Betriebswirtschaft und Aktiver Lehrmethoden in Hochschule und Praxis e.V.
Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) e.V.
Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.

 


Mehr als

650

Kunden

 

Mehr als

6000

Teilnehmer

 

Mehr als

550

Train the Train -Seminare

 

Seit

1993

auf dem Seminarmarkt


Qualitätssiegel DVWO

Logo GABAL

Logo dvct

Siegel Forum Werteorientierung